Инвестиции КПО в Карачаганакский проект не ограничиваются только разработкой этого обширного месторождения. Мы также инвестируем в будущее Республики Казахстан и ее граждан.
Мы знаем, что развитие персонала является ключевым условием для будущего успешного бизнеса нашей компании. В современных условиях очень важно привлекать и сохранять высококвалифицированные и опытные кадры; мы также вводим в действие долгосрочные программы развития нашего персонала и продолжаем следовать пунктам плана по национализации.
С момента подписания окончательного соглашения о разделе продукции (ОСРП) наша компания инвестировала более 99 миллионов долларов США в реализацию инициатив по обучению и развитию местного персонала. Кроме того, за этот период мы обучили свыше 117 тысяч сотрудников и молодых специалистов.
КПО применяет «компетентностный» подход к обучению и развитию своего персонала. Это означает, что фундаментом для нашей успешной деятельности являются профессиональные знания и квалификация (компетентность) персонала, необходимые для выполнения конкретных производственных задач и должностных обязанностей.
Цель обучения – дать профессиональные знания и повысить квалификацию персоналу компании. Регулярно проводятся оценки потенциальных возможностей работников КПО с целью устранения пробелов в профессиональных знаниях и расширения круга их ответственности.
В случае выявления пробелов в знаниях или отсутствия достаточного опыта у нашего персонала мы организуем для них дальнейшее профессиональное обучение с целью оказания помощи каждому конкретному работнику в повышении уровня его/ее квалификации.
