Орнықты даму

Орнықты даму

Тұрақты даму — Қазақстандағы ҚПО қызметінің барлық аспектілері арқылы өтетін тақырып болып табылады. Қазақстан Республикасымен әріптестік мемлекеттік мақсаттар қатарындағы бизнес мақсаттарды салыстыруға, сонымен қатар, Республиканың табиғи ресурстарын игеру кезіндегі тұрақты өсімге жағдай жасауға мүмкіндік береді.

Тұрақты дамуды қамтамасыз ету бойынша ҚПО өз күшін ЕҚ, ҚТ және ҚОҚ бойынша озық стандарттарын қолдауға, корпоративтік басқару принциптерін қолдануға, өндірістік процесске қазіргі заманғы технологияларды енгізуге, кадрларды дамыту және ұлттандыру бойынша бағдарламаларды жетілдіруге, қазақстандық құрам үлесін арттыру және Батыс-Қазақстан облысы экономикасы мен әлеуметтік инфрақұрылымын дамуына оң үлесін қосуға жұмылдырылған. Тұрақты даму бойынша міндеттемелеріміз ҚПО сәйкес Кодексінде белгіленген.

ҚПО-ның 2013 жылғы тұрақты даму бойынша есебі бас компанияларымызды, Қазақстан Республикасы мемлекеттік кәсіпорындарын, қызметкерлерімізді, жергілікті халықты, контрагенттерді, іскерлік серіктестерімізді, бұқаралық ақпараттар құралдарын, сонымен қатар мемлекеттік емес ұйымдарды қоса, барлық мүдделі тұлғаларға жіберілген болатын. Есепте жаңа өндірістік жобалар туралы ақпарат ұсынылған, сонымен қатар экологиялық менеджмент, әлеуметтік жауапкершілік салаларындағы көрсеткіштер мен экономикалық дамуға қосқан үлесіміздің көрсеткіштері жаңартылған.

2013 жылдың есебі «Негізгі нұсқада» Есептілік жөніндегі ғаламдық бастама G4 тұрақты даму саласындағы есептілік бойынша жаңа нұсқаулыққа сәйкес дайындалған. Жаңа G4 Нұсқаулығы бойынша Есепті дайындаған Қазақстандағы алғашқы компаниялардың бірі болғанымызға мақтаныш етеміз.

2013 жыл бойынша ҚПО есебіндегі ақпарат анықтылығының тәуелсіз растауы EY компаниясымен ұсынылған. EY куәландыруы GRI G4 Нұсқаулығы талаптарына сәйкестігін шектеулі деңгейін растауында болып саналады.

        

Егер Сіз КПО-ның 2013 жылғы Орнықты даму есеп туралы пікіріңізді білдіргіңіз келсе келесі электрондық поштаға хат жіберуіңізді сұраймыз sustainability@kpo.kz.

Мүдделі тараптар

Бiз бизнесте жақсы нәтижелерге қол жеткізу үшiн мүдделi тараптардың пiкiрлерiн ескеру қажет екенін түсінеміз. 2011 жылғы AA1000 мүдделi тараптармен әрекеттесу стандартына сәйкес мүдделi тараптар бұл «өзара әрекеттесу мәселелеріне қатысты белгілі ұйымның шаралары, өнімдері немесе қызметтері оларға әсер ететін және/немесе жоғарыда айтылғандарға өздері әсер ете алатын тұлғалар, тұлғалар топтары немесе ұйымдар».

Бiз мүдделi тараптармен екi жақты байланыс жолымен әрекеттесу бағытында жұмыс жасап келеміз. Бiздiң негiзгi анықтаған мүдделi топтарымыз төменде көрсетiлген. Компанияның бірнеше бөлiмдері, оның ішінде Сыртқы байланыс пен ЕҚ, ҚТ және ҚОҚ бөлiмі, сондай-ақ Қазақстандық қатысым мен Еңбек ресурстар бөлімі негізгі әрі маңызды мәселелерді талқылау мақсатында сәйкес мүдделі тараптармен жүйелі түрде кездесіп, өзара әрекеттеседi.

Бұрыңғы жылдар есептері

           

Составьте собственный опрос для сбора отзывов пользователей