АКСАЙ, Западно-Казахстанская область, 28 июня 2006 г. – Компания «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В.» (КПО) объявила об успешном завершении десятимесячной программы подготовки выпускников технических ВУЗов (Young Graduate Engineers Programme).

В программе приняли участие 26 выпускников нефтегазовых факультетов алматинских и уральских ВУЗов, которые были отобраны для участия в программе специалистами управления трудовых ресурсов и производственного директората КПО. Всем участникам программы выплачивалась ежемесячная стипендия.

Как отметил менеджер по управлению персонала Серджио Зановелло, «Участникам программы была предоставлена уникальная возможность дополнить свои теоретические знания практикой на одном из крупнейших в мире Карачаганакском нефтегазоконденсатном месторождении. В ходе Young Graduate Engineers Programme ее участники ознакомились с деятельностью таких аспектов нефтяной промышленности как разведка и добыча, а также получили возможность ускорить процесс развития своих профессиональных навыков, что несомнено послужит становлению их дальнейшей карьеры в КПО».

Подготовка бывших студентов проводилась с привлечением лучших казахстанских и зарубежных преподавателей. В ходе Young Graduate Engineers Programme ее участники совершенствовали знание английского языка, прослушали четырехмесячный обзорный курс по нефтегазовой отрасли, а также прошли двухмесячную рабочую практику в различных подразделениях КПО: отделе добычи и техобслуживания, отделе геологии и разработки коллектора, отделе скважинных операций и других.

Руководитель отдела обучения Жанель Адилова отметила: «Благодаря подобным инициативам КПО, в Западном Казахстане неуклонно растёт престиж технического образования, что является одной из предпосылок успешного продвижения Казахстана в число 50-ти наиболее развитых государств мира и в полной мере отвечает требованиям концепции «целостного анклава развития», озвученной Президентом РК Нурсултаном Назарбаевым в своем ежегодном обращении к народу Казахстана».

Как известно, несколько лет назад КПО приступила к фазе эксплуатации месторождения, которая продлится до 2038 года. В связи с этим, одной из важнейших задач компании сегодня является подготовка казахстанских специалистов, способных эффективно управлять сложными производственными процессами.

Стратегия подготовки будущих сотрудников КПО разрабатывается с учетом среднесрочной и долгосрочной перспектив развития компании и нацелена на непрерывный рост профессиональной квалификации и выдвижение наиболее перспективных казахстанских специалистов.