АКСАЙ, Западно-Казахстанская область, 4 мая 2009 г. – Компания «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В.» (КПО) объявила, что успехи казахстанского сотрудника КПО Максата Хабиева, получившего диплом международного образца в рамках программы обучения International Management Qualification (IMQ), были отмечены британским Institute of Leadership & Management (ILM), вручившего ему престижную награду Awards for Excellence 2009.
Успешно завершив обучение в Казахстане по программе международного менеджмента, руководитель отдела промышленной гигиены Максат Хабиев был приглашен в Лондон для получения своей награды на праздничной церемонии на стадионе Уэмбли.
Награды ILM вручаются тем менеджерам, сотрудникам, учебным консультантам и учащимся, которые смогли добиться высоких профессиональных результатов благодаря своим инновационным подходам к вопросам лидерства и управления.
Максат стал абсолютным победителем благодаря своей приверженности профессиональному и личностному развитию. Судейская комиссия была впечатлена скоростью, с которой он смог получить детальное понимание бизнес-процессов КПО, а также их предложенными изменениями, позволившими добиться значительного улучшения в сфере контроля производственных рисков, планирования, мониторинга работы и финансового менеджмента.
Как отметил генеральный директор КПО Роджер Фокс, «руководство компании гордится достижениями Максата Хабиева. Одним из приоритетов нашей деятельности является развитие профессионального потенциала казахстанских сотрудников а также внедрение передовых технологий и опыта на принципах устойчивого развития».
«В КПО полным ходом идет выполнение плана национализации кадров, реализуются программы долгосрочного развития местных сотрудников. С момента подписания ОСРП, КПО инвестировала более 96 миллионов долларов США в программы обучения и повышения квалификации местного персонала. В настоящий момент местный персонал компании составляет сорок четыре процента всех управленческих позиций и восемьдесят пять процентов руководящих должностей среднего и низшего звена и технических специалистов», - добавил Роджер Фокс.
Исполнительный руководитель института ILM Пенни де Вок отметила: «На этой неделе нашим институтом опубликованы результаты научного исследования, в котором отмечается, что менеджеры должны обладать сильными качествами, целеустремленностью, способностью быстро адаптироваться, предлагать инновационные и эффективные способы решения задач, а также способностью мыслить позитивно».
«Успех Максата Хабиева является подверждением того, насколько ценным является инвестирование в обучение для развития этих важных качеств, которые помогут их обладателям, а в результате, и их организациям в преодолении трудностей, связанных со спадом, и в укреплении своих позиций в будущем», - добавила Пенни де Вок.
Как добавила менеджер отдела обучения и профессионального развития Оксана Расторгуева, “учебная программа ILM дополняет техническое обучение казахстанского персонала КПО без отрыва от производства в рамках программы национализации кадров. Уверена, что приобретение управленческих навыков повысит профессиональную компетентность слушателей ILM, что в целом послужит более быстрому развитию их карьеры в КПО».
