НУР-СУЛТАН, 28 февраля 2020 года – Компания «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б. В.» (КПО) и Федерация профессиональных союзов Республики Казахстан (ФПРК) подписали корпоративно-социальное соглашение о сотрудничестве и взаимодействии.

Корпоративно-социальное соглашение подписывается впервые в истории Республики Казахстан и является базовым документом для развития социального партнерства между КПО и республиканским профсоюзным объединением.

Комментируя подписание данного соглашения, генеральный директор КПО Эдвин Блом сказал: «Мы гордимся, что КПО была выбрана первой компанией в Казахстане для такого сотрудничества. Наша компания на протяжении долгих лет работает с тремя профсоюзными организациями, которые защищают интересы 4 тысяч работников КПО и более 15 тысяч работников подрядных организаций компании. Не случайно, коллективный договор, который был подписан между КПО и профсоюзными организациями, признан одним из лучших в Казахстане».

«Я считаю, что подписание корпоративно –социального соглашения свидетельствует об укреплении партнерства между нами и подтверждает статус КПО, как социально-ориентированной компании», – добавил Эдвин Блом.

Исполняющий обязанности председателя ФПРК Сатыбалды Даулеталин отметил важность укрепления социального партнерства в развитии системы защиты трудовых прав и интересов работников. 

«Я признателен руководству компании КПО за поддержку инициативы Федерации профсоюзов, за вклад в развитие идеологии корпоративной социальной ответственности. Уверен, что наше дальнейшее сотрудничество в рамках Соглашения внесет свой значимый вклад в обеспечение социальной стабильности, повышение уровня жизни и благосостояния работников. И послужит ярким примером социальной ответственности бизнеса для других работодателей», - сказал он.

В рамках сотрудничества стороны намерены укрепить взаимодействие в области соблюдения и защиты социально-трудовых   прав работников, создания достойных условий труда, обеспечения охраны труда, здоровья и экологической безопасности работников.

В числе приоритетных направлений сотрудничества предусмотрены также меры по профилактике и недопущению трудовых конфликтов, а также поддержанию социальной стабильности в обществе.

На сегодня, KПO инвестировала более 225 миллионов долларов США в обучение и развитие казахстанского персонала.  В настоящее время в КПО реализуется четвертая официальная программа увеличения числа казахстанских специалистов. 

По результатам 2019 г. процентное соотношение местных сотрудников КПО составило 96% от общего количества инженерно-технических работников и 79% всего руководящего персонала.

Являясь одним из крупнейших работодателей в Западно-Казахстанской области, КПО осуществляет вклад в устойчивое развитие Республики Казахстан благодаря повышению производственной безопасности, охраны труда и окружающей среды, применению лучших технологий, работе с местными сообществами, реализации социально-инфраструктурных проектов и сотрудничеству с казахстанскими поставщиками.

Департамент корпоративных связей КПО