Устойчивое развитие

Пропаганда здорового образа жизни

Пропаганда здорового образа жизни является неотъемлемой частью системы управления охраны здоровья, направленной на повышение информированности сотрудников о профессиональных и общих заболеваниях, а также о том, как можно их предотвратить. Отдел по охране здоровья активно работает над повышением осведомленности персонала в вопросах профессиональных заболеваний и изменений образа жизни, необходимых для поддержания здоровья и хорошего самочувствия. Это не только помогает самим сотрудникам, но и находит свое отражение в более ответственном отношении к собственному здоровью и здоровью членов их семей.

Санитарно-просветительная работа Компании состоит из регулярных мероприятий, включающих презентации, постеры и бюллетени, а также внедрение новых инициатив.

В 2018 г. отдел по охране здоровья КПО начал три инициативы, которые предстоит реализовывать в последующие годы:

  • Программа по стрессоустойчивости;
  • Программа «Забота о людях»;
  • Программа по управлению рисками, связанными с утомлением.

Программа по стрессоустойчивости

Стрессоустойчивость – это способность человека справляться с давлением и стрессовой ситуацией. Данный навык необходимо развивать для поддержания стабильной деятельности компании. Отраслевой опыт показывает, что обучение стрессоустойчивости не только повышает индивидуальную стрессоустойчивость, но также и развивает лидерские навыки, повышая степень вовлеченности работников.

Программа по стрессоустойчивости КПО является добровольной и состоит из нескольких модулей, разработанных для небольших групп. Цель программы - развить у сотрудников навыки стрессоустойчивости и свести к минимуму вероятность болезней и состояний, вызываемых стрессом (например, депрессия, алкоголизм, риск суицида). Участники программы могут стать фасилитаторами (кураторами), пройдя краткий интересный курс, который проводит Отдел по охране здоровья. После курса, фасилитаторы самостоятельно проводят модульное обучение для своих коллег при поддержке Отдела по охране здоровья.

Программа «Забота о людях»

Программа «Забота о людях» определяет общие ценности для всей компании, в том числе поведение работника, его отношение к ОТ, ТБ и ООС и к показателям деятельности компании. Суть программы состоит в принятии всех необходимых мер, чтобы обеспечить каждому работнику все необходимое для нормальной и продуктивной работы, включая как ‘материальные’ средства (рабочее оборудование, помещение и инвентарь), так и ‘нематериальные’ (уважение и признание). Данная программа основана на шести элементах направленных на изменение культуры поведения сотрудников (показаны ниже на рисунке).

Мероприятия по Программе «Забота о людях»

Программа по управлению рисками, связанными с утомлением

Утомление — это чувство сонливости или пониженной бдительности, вызванное недосыпанием.

Программа по управлению рисками, связанными с утомлением, определяет мероприятия, которые минимизируют риск производственных травм или происшествий, вызванных утомлением, с помощью:

  • Определения и документирования должностей критически важных в области ОТ, ТБ и ООС, где могут возникнуть риски утомления.
  • Проведения оценки рисков утомления для выявленных должностей.
  • Выполнения мер контроля над рисками, связанными с утомлением, и удержание уровня рисков утомления на минимальном практически целесообразном уровне (МПЦУ). Проведение обучения управлению рисками утомления для лиц, занимающих руководящие должности, таких как супервайзеры, в функции которых входит управление рисками, связанными с утомлением. В перспективе они cмогут помогать в проведении расследований крупных и потенциально опасных происшествий, так как утомление учитывается как потенциальная опасность, способствующая возникновению риска.

В рамках реализации программы по предотвращению усталости КПО разработала процедуру по управлению рисками, связанными с утомлением, и соответствующий курс обучения, доступный через раздел электронного обучения в интранет-портале КПО или посредством проведения личных встреч, организуемых отделом по охране здоровья. Курс обучения состоит из 3 модулей: общая информация об утомляемости; самостоятельный контроль факторов утомления, а также принципы.