Устойчивое развитие

Взаимодействие и программы по вопросам ОТ, ТБ и ООС

Как социально ответственная компания, КПО всецело обязуется поддерживать справедливую и эффективную культуру следования правилам ОТ, ТБ и ООС. В КПО проводится многоуровневое взаимодействие, в том числе:

  • КПО ввела три Золотых правила, 11 правил, которые сохранят жизнь и 10 основ технологической безопасности. Золотые правила устанавливают принципы поведения сотрудников КПО и подрядных организаций:
    • Соблюдать требования законодательства, стандартов и процедур;
    • Вмешиваться и предотвращать любые факты нарушения правил охраны труда и ТБ;
    • Уважать друг друга и сообщество.
  • В 2018 г. компания КПО уделяла особое внимание повышению культуры осведомленности об опасных факторах и сообщению о них среди сотрудников КПО и подрядных организаций. Данные мероприятия включали в себя семинары по повышению осведомленности, разработку и распространение плакатов по повышению осведомленности на всех рабочих местах, наставничество персонала ОТ, ТБ и ООС КПО на рабочих участках для повышения активности в области техники безопасности. Так, к примеру, сообщество руководителей компаний «Тенгизшевройл» (ТШО), КПО и «Норт Каспиан Оперейтинг Компани» (НКОК) в области ОТ, ТБ и ООС было основано с целью инициирования сотрудничества между предприятиями и обмена опытом в области ОТ, ТБ и ООС и правозащитной деятельности.
  • В КПО на разных уровнях регулярно проводятся собрания по ОТ, ТБ и ООС для обмена извлеченными уроками и обсуждения вопросов и проблем, связанных с ОТ, ТБ и ООС. Подрядные организации КПО также принимают участие в данных обсуждениях.
  • 2 октября 2018 г. состоялся Форум по ОТ, ТБ и ООС с участием высшего руководства КПО и подрядных организаций «На пути к безопасному производству» с участием высшего руководства КПО и 49 представителей подрядных компаний. Благодаря данному Форуму руководители КПО и подрядных организаций смогли лучше понять важные текущие вопросы, обменяться опытом и обсудить пути улучшения и дальнейшего укрепления культуры соблюдения требований ОТ, ТБ и ООС в КПО и подрядных организациях.
  • «В безопасности с КПО» — это программа изменения культуры, основанная на примере ранее реализованной программы по изменению поведенческих моделей «В безопасности с Эни», а также инициативы «Шелл». Программа «В безопасности с КПО 2018» была направлена на обсуждение в малых группах о важности участия каждого человека в процессе обеспечения культуры безопасности с акцентом на трех темах: «Забота» (проявление заботы друг о друге), «Самонадеянность» (привыкание к риску) и «Дилемма». Действие Программы длилось в период с мая по август 2018 г.. В 300 сессиях приняло участие свыше 6 000 работников КПО и подрядных организаций.
  • В 2018 г. вновь была проведена кампания «Безопасность в зимнее время», цель которой — в очередной раз напомнить работникам КПО и подрядных организаций о мерах безопасности в зимнее время при проведении работ, передвижении пешком или на автомобиле.
  • Программа обходов ОТ, ТБ и ООС директорами и руководителями была установлена для всех руководителей КПО с целью их посещения рабочих участков и взаимодействия с работниками. Количество проведенных руководством КПО обходов рабочих мест в 2018 г. превысило годовой минимальный целевой показатель: 82 обхода проведено директорами и управляющими в сравнении с запланированными 60. Вместо запланированных 350 обходов руководителями объектов/отделов совершили 551 обход.
  • Кампания по повышению осведомленности об опасности и оповещении о несчастных случаях была инициирована в 2018 году, чтобы повысить уровень осведомленности подрядных организаций и помочь им правильно выявлять и оповещать об опасностях, а также правильно классифицировать и своевременно оповещать о потенциально-опасных ситуациях (ПОС) и происшествиях. В рамках компании было охвачено три уровня работников в следующих форматах: информирование через размещение на участках плакатов на различные темы, семинары и практические упражнения для мастеров и супервайзеров, а также обсуждения среди высшего руководства КПО и подрядных организаций на форуме.

Программа «Спасатели жизни»

Программа «Спасатели жизни» направлена на регулярное напоминание всем работникам о соблюдении основных правил техники безопасности тех видов работ, небрежное выполнение которых может привести к серьезным травмам или смертельным случаям.  Восемь тем основаны на восьми видах работ, выполняемых в компании.  В 2016 году была разработана тема «Скрытая энергия» в целях повышения уровня осведомленности сотрудников о потенциальных угрозах.

1. Транспорт,

2. Системы безопасности труда,

3. Работа в замкнутом пространстве,

4.  Сероводород,

5. Работы на высоте,

6. Грузоподъемные работы,

7. Земляные работы,

8. Электробезопасность,

9. Скрытая энергия.

Каждый сотрудник, подрядчик и субподрядчик КПО должен соблюдать правила «Спасателей жизни» и действовать в соответствии с ними. Все начальники отделов обязаны подавать личный пример, распространять информацию о «Спасателях жизни» всем работникам КПО и подрядных организаций, а также оказывать личную поддержку в применении их в работе.  

Требования программы «Спасатели жизни» были включены в проверочные листы на производственных участках для ежедневного отслеживания соответствия требованиям.