Устойчивое развитие

Стипендиальные программы КПО и партнерство с университетами

Люди являются самой важной ценностью для Компании. КПО продолжает работу по повышению квалификации своих сотрудников и взаимодействию с университетами для привлечения молодых кадров.

Стипендиальные программы

Стипендиальная программа КПО для казахстанских работников и их детей является одним из существенных стимулов повышения квалификации работников и получения ими дополнительного профессионального образования.

В 2019 г. в рамках вышеуказанных программ были выделены средства в общей сумме 31 900 млн тенге (эквивалентной 82 332 тыс. долл. США) на стипендии 19 сотрудникам Компании и 39 детям сотрудников.

Динамика участия в стипендиальной программе КПО, 2009-2019 гг.

Партнерство КПО с казахстанскими вузами

КПО продолжает взаимодействие с казахстанскими вузами с целью привлечения молодых специалистов. Работа с вузами осуществляется через Программу студенческой практики на основе соответствующих договоров. 

В 2019 г. 313 студентов из 31 учебного заведения по 24 специальностям прошли производственную и преддипломную практику в различных департаментах КПО. За период с 2013 по 2019 год, из числа прошедших практику студентов на работу в Компанию были приняты 172 человека.

Количество студентов, прошедших студенческую практику в КПО с 2017 по 2019 г.

Помимо этого, КПО участвует в республиканской Программе молодежной практики, тем самым поддерживая выпускников профессиональных учебных заведений - жителей Бурлинского района. С начала данной программы в 2009 г. 175 молодых специалистов прошли молодёжную практику в Компании.  В 2019 г. из 33 выпускников, прошедших стажировку, шесть человек были приняты на работу в КПО, и четверо были наняты в подрядные организации КПО.