ПРАКТИКИ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ

В целях снижения рисков по технике безопасности и воздействия Компании, мы установили ряд задач. Результаты их реализации представлены далее.

Таб. 7. Наши задачи в области охраны труда и техники безопасности

Показатели по ОТ и ТБ

В 2022 году значительно увеличилось количество травм, подлежащих учёту в КПО (с трёх в 2021 г. до тринадцати травм в 2022 г.). Количество травм с потерей трудоспособности также возросло (с одной в 2021 г. до семи травм в 2022 г.). В 2022 г. ЧТПТ в КПО составила 0,22 (по сравнению с 0,03 в 2021 г.) и ЧТПУ – 0,40 (по сравнению с 0,09 в 2021 г.). Увеличение количества травм в основном связано с последствиями пандемии, увеличением объёмов работ (включая реализацию проектов), недооценкой уровня рисков и отсутствием должного внимания вопросам техники безопасности.

Мы проводим расследование всех происшествий во избежание их повторения. Кроме этого, мы обмениваемся информацией об извлеченных из происшествий уроках с нашими подрядчиками и другими заинтересованными сторонами, и сами перенимаем опыт других компаний с целью улучшения техники безопасности.

В таблице 8 представлены показатели ЧТПТ КПО в сопоставлении с ЧТПТ подрядных организаций за последние три года. Данные КПО и подрядных организаций представлены по отдельности. Для получения сводного показателя следует применять формулу расчёта, а не суммировать данные.

Таб. 8. Частота травм с потерей трудоспособности: КПО в сопоставлении с подрядными организациями, 2020 – 2022 гг.

В таблице 9 представлены данные по ЧТПУ КПО в сопоставлении с ЧТПУ подрядных организаций.

Таб. 9. Частота травм, подлежащих учёту: КПО в сопоставлении с подрядными организациями, 2020 – 2022 гг.

КПО стремится создать безопасные условия для работы. Несмотря на это, в течение 2022 г. в Компании имели место тринадцать происшествий, приведших к различным травмам, полученным работниками подрядных организаций.

Таб. 10. Происшествия в 2022 г.

В 2022 г. не было зарегистрировано ни одного значительного ДТП. Частота дорожно-транспортных происшествий (ЧДТП⁴) на 1 млн км пробега в 2022 г. в КПО и подрядных организациях осталась равна нулю (так же, как и в 2020 – 2021 гг.), третий год подряд. Нулевой показатель ДТП связан с выполнением ряда мероприятий по Плану улучшения дорожной безопасности и другими достижениями, описанными в разделе «Дорожная безопасность». В 2022 г. пробег транспортных средств КПО составил 39,3 млн км по сравнению с 40,2 млн км в 2021 г. 

Частота происшествий со смертельным исходом⁵ в КПО и подрядных организациях за 2019 – 2022 гг. остается равна нулю. 

В 2022 г. работниками КПО и подрядных организаций было отработано 32 515 598 чел.-часов: 20 % из них (6 629 709 чел.-часов) отработано сотрудниками КПО и 80 % (25 885 889 чел.-часов) – работниками подрядных организаций.

Таб. 11. Количество отработанных человеко-часов: КПО в сопоставлении с подрядными организациями, 2020 – 2022 гг.

В 2022 г. в КПО было зарегистрировано семь потенциально-опасных происшествий (ПОПБ⁶):три происшествия, в результате которых четыре работника получили травмы с временной потерей трудоспособности, три случая повреждения имущества и один потенциально-­опасный случай.

Таб. 12. Количество потенциально-опасных происшествий (ПОП): КПО в сопоставлении с подрядными организациями, 2020 – 2022 гг.

В 2022 г. в Компании было зарегистрировано 82 потенциально опасных случая (далее ПОС⁷):из них 49 (60 %) были выявлены по процедуре оповещения о происшествиях, 33 (40 %) – выявлены с помощью карточек ОТ, ТБ и ООС. По каждому ПОС, как и по каждому происшествию, КПО проводит тщательное расследование, устанавливаются причины и разрабатываются рекомендации для исправления недостатков и предотвращения повторения происшествий.

Таб. 13. Количество потенциально-опасных случаев (ПОС): КПО в сопоставлении с подрядными организациями, 2020 – 2022 гг.

Сравнение с другими организациями отрасли

Ежегодно мы сравниваем свои ключевые показатели эффективности (КПЭ) с показателями компаний-операторов, представленных в отчете Международной ассоциации производителей нефти и газа (далее IOGP). Показатели эффективности в области ОТ и ТБ ассоциация IOGP ежегодно размещает на сайте www.iogp.org.

В 2022 г. количество травм с потерей трудоспособности в КПО увеличилось (семь в 2022 г. в сравнении с одной в 2021 г.). Если сравнивать КПО с другими компаниями отрасли в 2022г., показатель частоты травм с потерей трудоспособности КПО лучше среднестатистических показателей IOGP, но уступает показателям 10 ведущих компаний IOGP. (см. график 5).

Граф. 5. Показатели КПО в сравнении с аналогичными показателями IOGP, 2009 – 2022 гг.

План мероприятий по улучшению ОТ, ТБ и ООС на 2022 год

Главная задача Плана заключается в оптимизации системы управления ОТ, ТБ и ООС, дальнейшем контроле факторов риска, недопущении ущерба здоровью работников и окружающей среде. Это достигается путём использования «целевых элементов» и ряда мероприятий, которые выходят за рамки повседневной производственной деятельности Компании и направлены на достижение ощутимой пользы и улучшений.

В 2022 г. КПО использовала структурированный подход к подготовке Плана мероприятий по улучшению ОТ, ТБ И ООС для обеспечения согласованности Плана и КПЭ, и достижения поставленных задач.

Таб. 14. План мероприятий по улучшению ОТ, ТБ И ООС КПО на 2022 год состоит из взаимосвязанных направлений:

• Для решения этих задач были разработаны вспомогательные планы, которые выполнялись на протяжении всего года;
• Все заинтересованные стороны КПО признали и разделили совместные цели и вспомогательные планы;
• КПО провела совместную работу по реализации планов и укреплению барьеров для достижения основной цели.

Мониторинг Плана осуществлялся с помощью системы «светофоров» (зелёный, жёлтый, красный) применительно к задачам уровней I, II и III.

В следующих параграфах мы описываем мероприятия, выполненные в 2022 году, по развитию навыков лидерства и повышению культуры в области ОТ, ТБ и ООС, а также мероприятия плана по улучшению дорожной безопасности. Информация по охране окружающей среды, целостности производства, управлению рисками и охране здоровья представлена в соответствующих главах отчёта.

Лидерство и культура ОТ, ТБ и ООС

В 2022 году отдел по корпоративным вопросам ТБ начал реализацию Программы формирования лидерства и культуры в области ТБ, в частности наставничество. Данная программа разработана для руководителей КПО и подрядных организаций на местах, вовлеченных в работы с повышенным уровнем риска, имеющих группу подчиненных, и чья роль заключается в поддержании барьеров, предотвращающих или минимизирующих опасные факторы на объекте. Перед началом проведения обучающих сессий, группа по реализации Программы организовала курс обучения «Наставничество, вовлеченность и вмешательство» для кандидатов, отобранных на объектах, а именно:

• 108 индивидуальных практических сессий для 14 непосредственных руководителей на объектах УКПГ-3 и УКПГ-2.
• С июля 2022 г. 33 индивидуальные сессии для 12 мастеров подрядных организаций директората по реализации проектов КПО, обучение продолжится в 2023 г.
• Несколько сессий в течение года для инструкторов подрядных организаций «ККС-Сичим», «Сырласу», «КазКаргоЭкспесс», «КарИнфраСтрой».

Инструменты повышения осведомлённости по вопросам ОТ, ТБ и ООС

В КПО ключевым приоритетом является обеспечение культуры техники безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды. Благодаря совместным усилиям всех служб ОТ, ТБ и ООС в 2022 году все запланированные мероприятия и кампании по улучшению коммуникации в области ОТ, ТБ и ООС были выполнены на 100 %.

На ежеквартальной основе была запущена викторина по ОТ, ТБ и ООС. Каждый работник мог проверить базовые знания по ОТ, ТБ и ООС и выиграть подарок. Помимо этого, велась постоянная работа по незамедлительному информированию и повышению осведомлённости сотрудников посредством ежедневных всплывающих сообщений и периодических «Минуток по ТБ», которые освещали актуальные проблемы и содержали профилактические рекомендации. В течение всего года было выпущено 19 минуток по ТБ на разные темы: оповещение о происшествиях, вмешательство, дорожная безопасность, забота о природе и т.п.

Было разработано электронное обучение по двум темам «Жизненно важные правила – Разрешение на производство работ», который успешно прошли 3 647 работников и «Новый Эко кодекс РК, переход к «зеленой» концепции КПО», который прошли 3 985 работников.

В июле 2022 года было проведено внеочередное собрание по ТБ с участием сотрудников компании и подрядных организаций на тему «Оповещение о происшествиях» с целью обратить внимание на важность своевременного информирования о происшествиях. Обсуждались реальные случаи несвоевременного оповещения и негативные последствия, к которым это привело.

Для водителей компании было проведено общее собрание для обсуждения правильного планирование безопасных поездок и базовых правил безопасности дорожного движения, в соответствии с жизненно-важными правилами, такими как применение ремней безопасности, использование мобильного телефона во время поездок, соблюдение скоростных ограничений и т.п. В дополнение к презентационному материалу был снят и продемонстрирован видеоролик.

На протяжении многих лет неотъемлемой частью коммуникации является ежегодный форум по ОТ, ТБ и ООС. В декабре 2022 года КПО провела очередной форум по вопросам ОТ, ТБ и ООС с подрядными организациями на тему «Роль руководителя в создании эффективной культуры». В форуме приняли участие руководители высшего звена КПО и подрядных организаций. Целью форума было совместное обсуждение имеющихся проблем и поиск решений для повышения культуры безопасности труда на месторождении Карачаганак, включая культуру техники безопасности, вождения, ментального здоровья и экологической осознанности сотрудников. Во время форума проводились групповые интерактивные сессии, командные задания, опросы и квесты, которые способствовали всестороннему анализу причин устоявшихся поведенческих аспектов и культурных убеждений, а также планированию мер по их улучшению и профилактике.

Присутствие руководства на участках работ

В целях отслеживания общих показателей ОТ, ТБ и ООС и взаимодействия руководства с работниками на местах, КПО практикует проведение обходов по ОТ, ТБ и ООС. Обходы по ОТ, ТБ и ООС выполняются на двух уровнях: обходы руководителями среднего звена и обходы высшим руководством с участием директоров/управляющих КПО и подрядных организаций.

В 2022 г. общее количество участий в обходах по ОТ, ТБ и ООС высшим руководством составило 204, по сравнению с запланированными 91 (224 % выполнения плана), общее количество участий в обходах руководителями среднего звена составило 924, по сравнению с запланированными 1 013 (91,5 % выполнения плана).

Дорожная безопасность

В целях обеспечения устойчивых показателей по БДД, КПО продолжает реализацию ежегодных планов мероприятий по улучшению ДБ. В 2022 году Компания выполнила 90 % мероприятий плана.

Ключевые достижения/выполненные мероприятия по ДБ в 2022 году:

• Частота ДТП на конец 2022 года составила 0,00 (третий год подряд);
• ISO 39001: Система управления безопасностью дорожного движения – успешная сертификация (полное отсутствие несоответствий);
• Проведена оценка компетентности (навыков вождения) более 286 водителей КПО и подрядных организаций как методом случайного выбора, так и с применением подхода на основе анализа риска, например, на основании RAG отчётов СМТС, вида транспортного средства, типа перевозимого груза, пробега;
• Проверена эффективность обеспечения БДД в 13 подрядных организациях с самыми низкими показателями по ДБ;
• Проведено внеочередное собрание для водителей КПО и подрядных организаций касательно рисков, связанных с вождением в зимнее время, в том числе риска столкновения с животными на дорогах;
• Организовано УТЗ по катастрофическому ДТП с привлечением отделов по Аварийному реагированию и Охране здоровья КПО;
• Обновлена процедура по инспекции транспортных средств КПО и подрядных организаций;
• Обновлена оценка дорожных рисков КПО для основных маршрутов (новые опасности, риски, меры контроля, новый формат) и загрузка в Интранет КПО.

Также, в рамках взаимодействия с государственными органами и населением в целях улучшения ДБ, КПО провела/приняла участие в следующих мероприятиях в 2022 году:

• Проведена встреча с акиматом, дорожной полицией Бурлинского района и местными фермерами по проблеме безнадзорных домашних животных. В результате была создана группа в Whatsapp с участием вышеперечисленных представителей для урегулирования данной проблемы. Также, чтобы обеспечить фермерам доступ для вывода бродячих животных с территории месторождения, было организовано обучение по безопасному вождению, по защите от сероводорода, выделены СИЗОД и проведена инспекция транспортных средств.
• Установлены 10 манекенов домашних животных на дорогах общего пользования, ведущих к месторождению;
• Передано 15 манекенов детей в акимат, которые были установлены на пешеходных переходах возле среднеобразовательных школ в г. Аксай;
• 1-го июня, в Международный день защиты детей, было организовано мероприятие по повышению осведомленности по ДБ для детей в г. Аксай, с конкурсами и подарками;
• В начале нового учебного года ученикам 1-х классов среднеобразовательных школ Бурлинского района были переданы сумки для сменной обуви со светоотражающими полосками и основными правилами по ДБ;
• На радио «Аксай» выпущены в эфир новые аудиоролики по БДД на следующие темы: «животные на дорогах» и «слепые зоны транспортных средств»;
• Обновлены баннеры на тему БДД в г. Аксай.