АКСАЙ, Западно-Казахстанская область, 15 января 2016 г. — «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В.» (КПО) провела в г. Аксай разъяснительный семинар для представителей 60 подрядных и субподрядных организаций компании касательно необходимости разработки и внедрения Программы по увеличению местного содержания в кадрах.

Основной целью семинара послужило информирование подрядных и субподрядных организаций о ходе реализации компанией КПО Программы по увеличению местного содержания в кадрах на 2015-2020 гг. в соответствии с Постановлением Правительства РК № 45 от 13 января 2012 г.

Как отметил заместитель генерального директора КПО Марат Каримов, КПО успешно реализует программу повышения местного содержания в кадрах, максимально расширяя возможности для создания рабочих мест для граждан РК и инвестируя в профессиональное обучение и развитие казахстанских сотрудников. «Разработка Карачаганакского месторождения имеет долгосрочный характер, и поэтому постоянное профессиональное совершенствование и повышение квалификации местного персонала является одним из ключевых приоритетов компании», — добавил он.

В ходе семинара представители КПО поставили задачу всем подрядным и субподрядным организациям, привлекающим зарубежных специалистов к работе на Карачаганакском проекте, разработать и внедрить аналогичные программы. Были обсуждены основные направления совместного сотрудничества, при этом участникам семинара были представлены методические инструкции по повышению местного содержания в кадрах, обучению и развитию казахстанского персонала в подрядных и субподрядных организациях КПО.

Как сказала Елена Землянская, менеджер по обучению и развитию, всем подрядчикам и субподрядчикам КПО, которые получают рабочие разрешения на привлечение иностранного персонала для работы на Карачаганакском проекте, необходимо в ближайшее время разработать и внедрить программу по увеличению местного содержания в кадрах и отчетности. Данные по местному содержанию в кадрах, предоставленные подрядными и субподрядными организациями, будут использоваться КПО для составления консолидированного отчета в компетентные органы Республики Казахстан.

«КПО выражает признательность всем подрядчикам и субподрядчикам за понимание и сотрудничество в этой важной инициативе», — добавила Елена Землянская.

Целью Программы повышения местного содержания в кадрах КПО является подготовка высококвалифицированных казахстанских сотрудников для дальнейшего замещения позиций, в настоящее время занимаемых иностранными специалистами. В результате проводимой работы, казахстанские сотрудники КПО сегодня составляют 96 % инженерно-технических, административных работников и технического персонала, а также 79% управленческого звена компании.

Для получения дополнительной информации

просим обращаться:

Сергей Пушкарев: <link>PushkS@kpo.kz

Гульнара Шарибаева: <link>ShariG@kpo.kz

Департамент корпоративных связей КПО