АКСАЙ, Западно-Казахстанская область, 30 июня 2006 г. – Компания «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В.» (КПО) объявила об успешном завершении обучения второго набора местных сотрудников производственного директората в количестве 47 человек по программе «Менеджмент для супервайзеров» (Supervisory Management Programme, SMP), сертифицированной британским Chartered Management Institute.

Как отметил директор по производству КПО Камерон Кроуфорд, «Программа SMP отлично дополняет технические курсы без отрыва от производства, организованные КПО для своего казахстанского персонала в рамках программы национализации кадров. Руководство КПО уверено, что развитие управленческих навыков повысит профессиональную компетентность слушателей SMP, и в результате ускорит развитие их карьеры в компании».

Директор программы SMP Дженнифер Кок отметила, что «методика учебной программы основана на предоставлении обучающимся инструментов и технологий в области лидерства и организаторских качеств, таких как планирование, умение расставить приоритеты, управление ресурсами, коммуникационные навыки, а также эффективное управление временем и умение проводить презентации».

«На сегодня, более 95 процентов выпускников первого и второго наборов получили повышение, и мы ожидаем, что студентам последующего набора будет также поручена более ответственная работа, отражающая их профессиональный рост», - добавила Дженнифер Кок.

С 2004 года 94 сотрудника КПО прошли обучение менеджменту и получили сертификаты международного образца. В настоящий момент идет обучение третьего набора в количестве 63 сотрудников, его завершение планируется в следующем году.

КПО ежегодно инвестирует миллионы долларов в профессиональное обучение и развитие местного персонала. Компания планирует увеличить количество казахстанских менеджеров до 40% к 2008 году.

Компанией разработана «Стратегия развития местного персонала» в которой отражены критерии, от которых зависит успех производственной деятельности КПО - как на краткосрочную, так и на долгосрочную перспективу. Эта программа предусматривает постоянное повышение профессиональной квалификации местных сотрудников, а также развитие их лидерского и управленческого потенциала.

Казахстанским сотрудникам КПО предоставлена уникальная возможность получить образование международного уровня в таких областях как финансы (Chartered Institute of Management Accountants), управление трудовыми ресурсами (Robert Gordon University), управление бизнесом (Edinburgh Business School) , промышленная безопасность и охрана окружающей среды , (сертификат NEBOSH) а также менеджмент (Chartered Management Institute).