AКСАЙ, Западно-Казахстанская область, 19 июля 2008 г. – «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В. » (КПО) объявила, что двадцать пять местных сотрудников компании успешно завершили курс обучения по сертифицированной программе менеджмента, организованной совместно с британским Institute of Leadership & Management (ILM).

Как отметил генеральный директор КПО Роджер Фокс, «Социальное партнерство является приоритетом в деятельности КПО, поэтому мы стараемся передать передовой опыт и технологии нашим казахстанским коллегам, партнерам и подрядчикам. Повышение профессионального потенциала казахстанцев на принципах устойчивого развития, а также внедрение передовых технологий и опыта является одним из главных направлений нашей работы».

«В КПО реализуются программы долгосрочного развития и полным ходом идет выполнение плана национализации кадров. Эти инициативы повышают местный потенциал и работают на благо западно-казахстанского региона и его жителей. Мы выполнили обязательства, поставленные Республикой Казахстан, и в настоящее время разрабатываем новые критерии, которые послужат гарантией участия казахстанских менеджеров в управлении Карачаганаком в будущем», - добавил Роджер Фокс.

В настоящее время проходит обучение второго набора казахстанских сотрудников по программе ILM в количестве тринадцати человек. Его завершение запланировано на следующий год. В дополнение к ILM, местным сотрудникам КПО предоставлена уникальная возможность получить профессиональное образование международного уровня в таких областях как технология нефтегазовой отрасли (сертификат академии OPITO), финансы (Chartered Institute of Management Accountants), управление трудовыми ресурсами (Robert Gordon University), управление бизнесом (Edinburgh Business School) , производственная безопасность и охрана окружающей среды (сертификат NEBOSH).

Пятьдесят восемь выпускников вузов, которые в настоящее время продолжают профессиональную подготовку в производственном директорате КПО, недавно успешно завершили первый этап учебной программы OPITO. При условии успешного окончания всего курса обучения студенты смогут получить международный сертификат в области технологии нефтегазовой промышленности.

КПО инвестировала более 21 миллиона долларов США в обучение и развитие местного персонала в течение двух последних лет. Общая продолжительность программ обучения в КПО в 2007 году превысила 288 тысяч учебных часов. В дополнение к стандартному обучению, в КПО широко используется метод обучения без отрыва от производства, а также стажировки в материнских компаниях.

В начале года КПО начала реализацию самой масштабной в Западном Казахстане программы обучения выпускников вузов. Более 150 выпускников обучаются по трем основным направлениям – инженерное дело, эксплуатация месторождения и техобслуживание.

В сотрудничестве с компаниями-партнерами по Карачаганаку, КПО также реализуется программа подготовки управленцев в области бурения (Drilling Supervisor Programme). Пятнадцать выпускников инженерных факультетов получат международный опыт работы благодаря стажировке в материнских компаниях. По окончании 18-месячной программы обучения, эти казахстанские сотрудники продолжат свою работу в департаменте скважинных операций КПО.